东北制药：市场转型可帮助老制药公司的变化

最近，一位负责东北制药公司的相关人士说，与《中国证券杂志》的一名记者进行了一次采访，自从2018年通过混合所有权改革加入了借助借助的Fangda集团以来，该公司勇于破坏冰块并接受市场改革，打破了机构障碍。面向市场的方向深深植根于人们的心中，这真正意识到了股票结构的“真正混合”和系统和机制的“真正的改革”，并且经营的质量不断提高，公司的价值显着提高。自今年年初以来，与制药行业的深刻变化相反，该公司在提高变化的质量，效率和崩溃方面取得了重要的结果。下一步，Comphe将进一步结合并扩大混合所有权改革的结果，赋予制造和运营能力，并改变机械。M，继续加强技术的研发，加速升级速度，并促进公司积极改变生物技术企业。 继续提高研发的强度 东北制药研究所主任刘·苏娜（Liu Suna）为办公计算机提供了搜索说明，并充满了查找各种专业文档数据库的痕迹。在他的行程中，沉阳和上海之间经常旅行的记录被厚重地包装了。目前，Liu Suna还担任东北制药上海生物公司的总经理。他的紧密工作时间表是在东北制药改革混合后，所有员工的包装条件下的缩影。 “在混合所有权改革之前，就像穿着棉夹克游泳一样。市场反应是一半缓慢的拍击，无法阻止研发投资。”刘苏娜说。 变化始于系统和机制的重塑E混合物 - 改革。东北制药成立于1946年，被称为“中国制药行业”。但是，在以市场为中心和国际化的激烈竞争下，该公司表现出了各种各样的不适：活力不足，实施不力，增长疲软以及缺乏非凡的成功，并且发展曾经有麻烦。 2018年，东北制药公司积极地引入了大型私人企业Fangda集团，成为Madiskarteng投资者，探索和实施Mix -of -the -Owner改革，在市场实体中具有更清晰的地位，并且具有更科学的公司管理结构，实现了有效的核对和公平衡量和公平余额，并拥有股东和员工利益。经过混合所有权改革后，有效解决了公司缺乏定向运营实体的问题，并且公司的价值得到了显着提高。 东北制药主席周凯Utical说，该公司加入了Liaoning Fangda集团后，该公司充分利用了新的系统福利和机制，继续增加研发投资，并准确地从许多尺寸的市场，竞争和技术（例如市场，竞争和技术）认可了新产品，以确保新产品能够开始出生。该公司的研发方法越来越详尽地进行了全面升级，并实施了“独立的R＆D +联合开发 +项目简介”的三轨并行模型。近年来，除了建立基于上海的生物研发外，它还成功地获取了丁昌肽来源。 Dingcheng肽来源在实体瘤细胞疗法领域具有独特的技术平台。它建立了一个独立的研究和开发系统，该系统涵盖了TCR-T和CAR-T等切割技术，并为胰腺癌，大肠癌，天然气等疾病开发了10多个细胞目标细胞三癌，肝癌和脑胶质瘤。 在今年上半年，东北制药公司开展了大规模的大型研究和发展才能，以完全富含科学力量。 “我们倾注'资本资本'。我们不仅应该结合当前的研发基金会，而且还要培养未来的变化生态系统，在生物医学领域发展了高地和技术基准的才能，并为公司加速了战略变化和布局。为稳定的基础，更改可以成为驾驶发动机的真正发展。 重塑新的管理模型 “建议在承认之前向甲醇燃料环境保护设备增加一个固定的梯子，以促进员工的维护，同时还消除安全风险。” - kamaksimply，这样一个看似令人难以置信的建议直接从Decisio的土著雇员的手指上直接出现N制定决定。最后，在争议之后，采用了这一推理建议并迅速实施。 经过混合所有权改革后，有很多理由从前线进行推理。该公司在2024年收到了1,345个建议，其中有900多个被采用和实施。 “过去，当我们遇到瓶颈和困难时，员工正在寻找有问题的领导者，但现在我们正在寻找解决方案的领导者。”东北制药分公司103主任杨·温芬（Yang Wenfeng）说：“在今年上半年，该分支机构对员工的推理提出了建议，并实施了30多次小型改革，这不仅提高了工作效率，而且创造了巨大的经济利益。” 东北制药不仅将开放渠道寻求建议，而且员工还将“金豆”上的“黄金想法”转换为企业发展，而且还建立了强大的激励机制。在过去的三年中，该公司已在各种“奖项”中兑现了超过2700万元人民币的员工，包括降低提取成本，增加销售和次要改革。螺钉的优化和过程的过程已成为创造的来源。通过混合所有权改革发生的机构变化和机制积极积极积极员工的热情“我想这样做”。 该系统的“ Lloosing”导致效率提高。每天早晨在Mahusis举行工作联系和销售，负责生产，销售和物流的人聚集了快速清洁瓶颈。可以在系统中反复“删除”公司的主要利益的合同的批准。 “加入了借助牙齿的Fangda集团后，我们完全介绍了高级小组管理的概念，并确定了避免风险和控制机制的全部风险。对于主要合同，法律和金融部门将合作NDUCT以付款条款进行严重的风险检查，以确保每个细节都可以进行调查。 是陷阱的政策可以维持所有员工热情的进一步增强。 “涵盖医疗费用的九种综合福利政策，申请申请的福利，父母的福利，Fangwei励志奖学金的福利以及薪资增长的基本收益，为员工就业和生活提供了稳定的保证，使员工可以完全享受公司开发果实的果实。”东北制药党委员会副秘书兼工会主席张南说，该公司的混合改革分发了各种受益人TS和现金红色信封给员工，以使他们超过12亿元人民币。 高标准生产是帕萨尔 面对令人难以置信的“部小药房柜台”，“对乙酰氨基酚片2元/盘子”的标签和东北制药制造的“维生素C片1.6元/瓶子”对眼睛特别有害。“我们有感冒，发烧，头痛，发烧和发烧。我们在廉价的居民中都有饮食。在乎。 这种信任是从与其产品质量相同的依从性依从性的。最近，国际公认和严格的“飞行检查” - 美国FDA饮食补充剂在东北制药中悄然进行了。在没有初步通知的情况下，检查员进入了各个方面，例如产品制造线，仓储和物流。 “ t嘿，对卫生有极为严格的要求。 最终，东北制药因控制系统的严格质量和清洁生产环境而被高度认可，并将检查传递给了“零缺陷项目”，并获得了通往国际高端市场的通行证。 从保护人们在智能生产线的控制过程中，在中国和英国包装产品和健康售出的健康产品中保护人们的生计的低价小药丸，东北制药始终始终保持产品的质量，在混合改革之后，它采取了许多步骤来提高控制质量。 自从混合改革以来，东北药物一直坚持独立的研发和创新，恒定Ly引入了高级信息技术，在生产过程，管理模型和市场策略中促进了创新，有效地提高了企业管理的智能水平，并为所有因素，所有工业链和所有价值链建立了生产，制造和支持服务系统，因此因子分配效率更高，生产质量更高，生产质量更高，生产成本更高，生产成本更高，生产价值较高，并获得了产品的竞争力和市场竞争力。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）