机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工

  人力资源社会保障部办公厅在《关于企业员工带薪年休假实施办法有关问题的复函》 (人社厅函〔2009〕149号）中清晰——

  在机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制作业期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规则能够核算为工龄的期间（视同作业期间）。

  员工的上班时间能够依据档案记载、单位交纳社保费记载、劳动合同或许其他具有法律上的约束力的证明资料确认。