11月16日，公司第七届“弧光杯”职工职业技能竞赛落幕。此次竞赛包括电焊和铆工两个工种的技能竞赛。第三工程处李世超、第二工程处王言旭、石化设备制造分公司范劲涛分获电焊高档组、电焊初级组、铆工竞赛第一名。

  选拔新人、培育新人，让技能人才济济。除上一年设置焊工精英赛外，公司“弧光杯”竞赛倡议新人参赛，关于已取得省部级及以上的同工种技能竞赛前三名，在CPECC技能竞赛中取得一二三等奖，取得“公司技能能手” 称谓的人员不得参赛。

  经过三个工程处、石化设备厂4个单位的层层选拔，本次竞赛共选出30名电焊工、19名铆工参与竞赛。赛前，由集团公司技能专家刘新儒等4人训练铆工选手，由集团公司技能专家王俊峰训练焊工选手，竞赛中涉及到的火焊技能由“河洛工匠”周亚非训练。

  竞赛项目设置结合工程实践，并倡议新技能使用。当时公司一些部队中遍及计算机CAD软件的使用，极大的进步容器及大型管线的下料精度和功率。此次铆工竞赛专门设置CAD软件放样打开项目，在实在的操作竞赛中，设置H型钢、箱体制造项目。

  电焊竞赛着重工程中实践焊接技能的查核。板对接仰焊、管对接水平固定加妨碍手艺钨极氩弧焊成为初、高档组的通用竞赛项目。高档组还多出了管对接45°固定氩电联焊。

  公司党委书记薛金保担任大赛组委会主任。他对公司职工部队建设提出三点要求：要再接再厉，持续进步，做好“传帮带”；要在进步职工部队整体素质上创出好经历，推进公司三支人才部队建设；要树立有用的激励机制，向技能岗位和事务技能过硬的一线职工歪斜。